関西に本店がある電機・ITの23社を図解 有価証券報告書で見る平均年収・社員数・売上

就職や転職で会社を調べるとき、数字の手がかりになるのが有価証券報告書(有報)です。関西に本店がある電機・ITの上場23社について、最新の有報にある売上高、従業員数、平均年間給与を表と図解にまとめました。数字の読み方の注意と、原本を自分で確かめる手順もあわせて整理します。

京都・大阪・兵庫・和歌山の23社の一覧

対象は、有報の表紙にある「本店の所在の場所」が京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県の会社です。京都府が8社、大阪府が13社、兵庫県と和歌山県が1社ずつで、合わせて23社です。本店は、参照した有報の表紙の記載によります。編集部が選んだ会社で、関西の電機・ITの会社をすべて集めたものではありません。

数字は、金融庁の開示サイト「EDINET」にある各社の最新の有報のデータから取り出しました(2026年10月7日確認)。売上高が1兆円以上の会社は7社(京都府3社・大阪府4社)です。連結の従業員数が1万人以上の会社は、10社(京都府5社・大阪府4社・兵庫県1社)あります。

表の売上高と従業員数は、連結(グループ全体)の数字です。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、提出会社(有報を出した会社そのもの)の数字です。平均年間給与は、この記事の題で「平均年収」と書いた数字にあたります。

売上高は億円未満、平均年間給与は万円未満を四捨五入しました。並びは府県ごとに売上高の大きい順で、「有報」のリンクからEDINETの書類のページが開きます。

京都府(8社)

大阪府(13社)

(注)シャープの有報の表紙には、堺市の本店は登記上の所在地だと書かれています。実際の業務は、大阪市中央区の「最寄りの連絡場所」で行っているとあります。本店も2026年6月24日から、同じ大阪市中央区に変更する予定と書かれています。

兵庫県・和歌山県(2社)

京セラ、村田製作所、パナソニック ホールディングス、シスメックスの売上高は、IFRS(国際会計基準)の「売上収益」です。候補にした25社のうち、ニデックは有報のデータを取れなかったので載せていません。はてなは、有報の「本店の所在の場所」が東京都港区だったため外しました。

数字の読み方 4つの注意

表の数字は、会社どうしをそのまま比べられるものではありません。次の4つを押さえて読みます。

1. 平均年間給与は「提出会社」だけの平均

平均年間給与、平均年齢、平均勤続年数は、有報の「提出会社の状況」という欄の数字です。提出会社とは有報を出した会社そのもののことで、子会社などグループ会社の従業員は入りません。表の従業員数は連結なので、平均の対象の人数とは違います。

編集部がEDINETで注記まで確かめた7社の有報では、平均年間給与に賞与と基準外賃金を含むと書かれていました。7社は、パナソニック ホールディングス、SCREENホールディングス、堀場製作所、カプコン、エレコム、さくらインターネット、スマレジです。

2. 持株会社は、少人数の本社の平均

パナソニック ホールディングスとSCREENホールディングスは、グループの会社をまとめる持株会社です。平均年間給与の対象は、パナソニック ホールディングスが1,431人、SCREENホールディングスが653人です。連結の従業員数は183,685人と6,884人なので、グループで働く人の大半は、この平均に入っていません。

この2社の有報には「最大人員会社の状況」という欄があり、グループで従業員数が最も多い会社の平均年間給与も載っています。

3. 決算期が会社によって違う

23社のうち19社は2026年3月期です。堀場製作所、EMシステムズ、サイバーリンクスの3社は2025年12月期、スマレジは2026年4月期です。同じ時点の数字を並べた表ではありません。

キーエンスは2026年3月期に数えましたが、期の終わりは3月20日です。

4. 平均年間給与は、平均年齢・平均勤続年数とあわせて見る

23社の平均年齢は、33.8歳(スマレジ)から44.5歳(オムロン、シャープ)まで開きがあります。年齢とともに給与が上がる会社では、平均年齢が高いほど平均年間給与も高く出やすくなります。平均勤続年数も3.34年(スマレジ)から20.1年(シャープ)まで幅があるので、3つの数字をあわせて見ます。

就活や転職で、自分で確かめる手順

気になる会社の数字は、EDINETで原本を開いて確かめられます。編集部は2026年10月7日、ログインをせずに次の手順で開けることを確かめました。

1. EDINETのトップページを開き、「書類簡易検索」の欄に会社名を入れて「検索」を押します。書類種別は「有価証券報告書 ／ 半期報告書 ／ 四半期報告書」、提出期間は「過去1年」が、はじめから選ばれています。
2. 一覧の「提出書類」の列で、「有価証券報告書」で始まる書類の名前を押します。別の画面が開き、左に目次、右に本文が出ます。
3. 目次の「表紙」で、「本店の所在の場所」を確かめます。
4. 目次の「主要な経営指標等の推移」を押します。カプコンの有報では、売上高や従業員数が5期分並んでいました。
5. 目次の「従業員の状況」を押します。「連結会社の状況」に連結の従業員数、「提出会社の状況」に従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与が載っています。

「従業員の状況」の場所は、有報によって違います。23社のうち19社は「第4 提出会社の状況」の「5 従業員の状況等」の中にありました。堀場製作所、キーエンス、EMシステムズ、サイバーリンクスの4社は「第1 企業の概況」の中です。

カプコンや堀場製作所の有報では、同じ欄に、管理職に占める女性の割合、男性の育児休業取得率、男女の賃金の差異も載っていました。

大阪・関西の学生が見るところ

この一覧の京都府の8社は、すべて売上高が3,000億円以上です。EDINETのコードリスト(2026年10月4日現在)の業種では、電気機器が6社、精密機器が1社、その他製品が1社でした。連結の従業員数が1万人以上の会社は、京セラ、村田製作所、オムロン、ローム、島津製作所の5社です。

大阪府の13社は、売上高が80,487億円のパナソニック ホールディングスから58億円のi-plugまで幅があります。同じ業種の区分では情報・通信業が7社で、電気機器の5社、機械の1社より多くなりました。兵庫県はシスメックス(神戸市)、和歌山県はサイバーリンクス(和歌山市)です。

数字を見るときは、次の点を確かめます。

• 本店の場所と勤務地は、同じとは限りません。勤務地は各社の募集要項で確かめます。
• 従業員数は、連結と提出会社の両方を見ます。平均年間給与の対象は、提出会社の人数です。
• 平均年間給与は、平均年齢と平均勤続年数とあわせて見ます。
• 1年分だけでなく、「主要な経営指標等の推移」で数年分の動きを見ます。

各社の取り組みは、村田製作所が6G向けアンテナを開発、電波の向きを上下左右に制御やシャープのAI「NIAH」とは 家電52機種と話せる新サービスの料金と始め方でも取り上げています。i-plugの就活サービスの件は、OfferBoxで学生の氏名とメールが企業側に見える状態 最大31万4,009人にまとめています。

気になる会社を見つけたら、有報の「従業員の状況」を自分の目で見てみてな。